為持續推進公司人才隊伍建設，確保最大限度激勵員工發揮個人潛能，舟山公司于近期開展了員工綜合能力再評定工作。
       12月14日，評級員工參加本年度首場綜合能力評定考試。本次考試主要包括本崗位知識和公司規章制度，規章制度涵蓋安全生產、質量管理、行政制度、財務管理、人力資源五個板塊?？记?，為確?？荚噧热莸倪m用性、有效性，各部門針對所涉板塊獻計獻策，用心研究考題，人力資源部整合考題內容；員工考前積極備考，考試過程中從容應對，認真答題。
       同時，為保證員工實操能力與理論知識同步提升，舟山公司還分部門組織實操問答?？己诵〗M對評級員工進行現場崗位知識考問以及操作能力評定，考察員工實際工作中的應處能力。
      舟山公司定期開展員工綜合能力評定，有助于激勵員工努力進取，提升自身能力。舟山公司將繼續注重員工綜合能力素質提升，以優化人才隊伍為重要目標，進而推動企業可持續發展。